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专稿：近年来，池州市石台县坚持以提升基层党组织组织力、引领力为推动乡村振兴的重要抓手，在完善机制，夯实基础，队伍建设，壮大集体经济上持续发力，为乡村振兴蓄势聚能。

完善机制，凝聚乡村振兴合力。坚持抓乡促村，常态化落实“包乡走村入户”制度，强化县领导班子党员负责同志“双抓”主动意识，今年以来县领导深入一线开展入村调研90余次，帮助乡镇解决重点难题39件。深刻领会“双抓”工作要义，督促各乡镇党委围绕重点工作共领办“书记项目”8个、“攻坚项目”8个，推动乡镇党委书记带头干。聚焦年度基层党建重点工作安排，结合乡村组织振兴目标任务，认真梳理2023年度基层党建重点工作任务清单32项，列出具体工作举措133条，明确作战图和时间轴。严格落实“月度提示、季度调度、半年盘点、年度总结”党建工作机制，召开工作推进会3次，进一步压实各乡镇党委工作责任，强化交账意识，确保“双抓”工作有力有序推进，保质保量完成。

夯实基础，激发基层党建活力。连续6年开展“红旗村（社区）”争创评选活动，累计选树表彰91个红旗村，落实奖励资金455万元。连续4年开展基层党建品牌大赛，创评农村领域党建品牌13个，落实奖励资金13万元。大力推进基层组织减负，严格落实《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的工作措施》，对“一票否决”和签订责任状事项实行清单化管理。整合村级组织和工作机制办公场所，规范村级组织和工作机制挂牌，78个村累计清理各类标识标牌1000余块。扎实开展“联系服务群众之星”评选活动，推动乡镇、村（社区）党组织常态化联系群众、多渠道服务群众，累计评选三星级以上“联系服务之星”751名。稳步推进农村领域星级党支部创评工作，进一步增强村党组织政治功能和组织功能，建强战斗堡垒。

育强队伍，提升履职尽责能力。结合换届，推选10名全日制本科生、170余名致富带头人进入村“两委”和村联合社班子。稳步推进村级党组织带头人队伍建设“头雁”工程，围绕乡村振兴、村集体经济发展等主题，开展座谈交流，培训教育10余次，连续2年举办“头雁领航 赛马争先”擂台比武活动，提升带头人争先进位意识和带富致富能力，全县2名优秀村党组织书记获评“皖美村支书”。持续落实村干部基本报酬增长机制，实行“一肩挑”的村党组织书记按所在县上年度农村居民人均可支配收入2.8倍左右标准兑现。加强村干部后备力量建设，储备村级后备干部197人。常态化做好选派干部队伍和选调生日常管理工作，有序推动选派干部“六项行动”。定期对选派干部和选调生在岗在位情况进行实地查岗和电话抽查。进一步抓实党员队伍建设。按月下发“主题党日”提示单，各基层党组织开展服务群众志愿活动690余场次。深化农村党员分层分类量化积分管理，实施党员教育管理“五提升行动”，提升党员队伍管理质效。（杨海燕）

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